Rerutement

« L’Homme et l’organisation sont les leviers stratégiques pour entreprendre »

Holsen partage avec ses clients de profondes convictions sur le caractère fondamental de la motivation des futurs collaborateurs.

Un accompagnement des candidats

La compréhension des motivations permet de conseiller les candidats sur les perspectives que leurs offre le marché, au-delà bien souvent de ce qu'ils imaginent. Nous leurs apportons par ailleurs un retour sur l'entretien : perception, atouts, points d'améliorations. La qualité de cette relation permet d'optimiser l'ensemble des missions. En 5 ans, 95% des candidats recrutés étaient toujours en poste après un an (statistiques sur 78 recrutements entre 2006 et 2010).

Une approche de spécialiste

Holsen vous accompagne au travers de 4 divisions spécialisées : Sales (commerciaux sédentaires et terrains, chefs d'agences, directeurs de clientèle,...), Marketing (chef de produits, chef de projet CRM, responsable internet, chef de projet SEM, directeur d'études,...) Ressources Humaines (responsable paie, responsable formation, responsable ressources humaines,...), Executives (directeur général, directeur commercial, DRH, DAF, administrateur, manager investisseur).

Nos clients sont des investisseurs, des PME et des groupes de tous secteurs.